Systemische Weiterbildung

Um Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen in systemischen Methoden zu schulen, unterscheiden sich systemische Weiterbildungen nicht nur inhaltlich sondern auch nach jeweiligen Berufs- bzw. Zielgruppen.

Anerkannte Zertifizierungen durch Berufsverbände wie die Systemische Gesellschaft (SG) oder die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) sichern Qualitätsstandards der Ausbildung und verbessern die beruflichen Perspektiven.

Eine Übersicht:

1. Systemische Therapie und Beratung:

   • Zielgruppe: Psychotherapeut:innen, Psycholog:innen, Sozialarbeiter:innen, Pädagog:innen
     
   • Inhalte: Grundlagen und Methoden der systemischen Therapie und Beratung, Supervision, praktische Übungen, Selbsterfahrung.
   • Abschluss: Zertifikate (z.B. durch die (SG) oder die (DGSF), ggf. Approbation
     
     

2. Systemisches Coaching:

   • Zielgruppe: Coaches, Führungskräfte, Personalentwickler.
   • Inhalte: Coaching-Methoden, Kommunikationsmodelle, lösungsorientiertes Arbeiten, Reflexion und Selbstmanagement.
   • Abschluss: Zertifikate (z.B. durch die (SG) oder die (DGSF), sowie dem Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC)).
     
     

3. Systemische Organisationsentwicklung:

   • Zielgruppe: Organisationsberater, Change Manager, Führungskräfte.
   • Inhalte: Systemische Ansätze in der Organisationsentwicklung, Veränderungsprozesse, Teamentwicklung, Kulturwandel.
   • Abschluss: Zertifikate oder Diplome.
     
     

4. Systemische Pädagogik:

   • Zielgruppe: Lehrer, Erzieher, Schulsozialarbeiter.
   • Inhalte: Systemische Ansätze in der Schule und im pädagogischen Kontext, Konfliktlösung, Elternarbeit.
   • Abschluss: Teilnahmezertifikate, teilweise in Kooperation mit Bildungsministerien.
     
     

Neben o.g. Weiterbildungen gibt es eine Reihe weiterer..

• Systemische Kinder- und Jugendlichentherapie
• Systemische Supervision
• Systemische Mediation
• Systemische Multifamilientherapie
• Systemische Paartherapie

Finanzierungsmöglichkeiten

1. Bildungsgutscheine und Förderprogramme:
   • Bildungsprämie, Aufstiegs-BAföG und andere staatliche Förderprogramme können teilweise zur Finanzierung der Weiterbildungen genutzt werden.
2. Unterstützung durch Arbeitgeber:
   • Viele Arbeitgeber unterstützen die berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter finanziell oder durch Freistellungen.

Weiterführende Links:

• Weiterbildungsdatenbank der DGSF